LINEヤフーDesign 公式note

LINEヤフー株式会社のデザインに関連するさまざまな情報を発信するLINEヤフーDes…

LINEヤフーDesign 公式note

LINEヤフー株式会社のデザインに関連するさまざまな情報を発信するLINEヤフーDesign 公式noteです。 https://design.lycorp.co.jp/

マガジン

  • 新卒採用&インターンシップ

    • 17本

    新卒採用やインターンシップに関する学生向けの記事をまとめています。

  • プロダクトデザイン

    プロダクトデザインについての記事をまとめたマガジンです。

  • デザイナー採用情報

    LINEヤフーのデザイナー採用に関連する記事をまとめました。

  • #デザイン 記事まとめ

    • 7,102本

    デザイン系の記事を収集してまとめるマガジン。ハッシュタグ #デザイン のついた記事などをチェックしています。広告プロモーションがメインのものは、基本的にはNGの方向で運用します。

  • 中途採用

    • 22本

    中途採用に関する記事をまとめています。

リンク

新卒採用&インターンシップ

新卒採用やインターンシップに関する学生向けの記事をまとめています。

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  • 17本

LINEヤフー デザイナー職インターンシップ2024:プログラム内容とインターン生の声

こんにちは、LINEヤフーでデザイナーの採用広報を担当しているGOです。 本記事では、2024年8月19日から8月23日の5日間にわたって実施されたLINEヤフーのデザイナー職インターンシップについてご紹介いたします。 実施概要期間:2024年8月19日(月)から8月23日(金)の5日間 受け入れ人数:9人 対象職種:UI/UXデザイナー 開催形式:初日と最終日のみ出社、それ以外はオンライン 事前に提示していた参加メリット実践的なチャレンジの機会を得られる デジ

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コミュニケーションのスペシャリストとして、新たな価値を創出する。進化し続ける「LINE」の挑戦

「Leader’s Voice」では、LINEヤフーのリーダーたちが登場し、組織やプロダクトにおける、リーダーたちの生の声をお届けします。 LINEヤフーでは「カンパニー制」をとっており、各事業の運営責任者であるカンパニーCEOや、プロダクトに責任を持つプロダクトオーナーなど、さまざまなリーダーが存在します。Leader's Voiceを通じて、組織やプロダクトのビジョンや戦略、そして日々の挑戦について深く掘り下げていきます。 #01もぜひご覧ください。 今回は、LIN

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20代でリーダー・部長となった二人が語る、若手の挑戦を歓迎するカルチャーとは

LINEヤフーは入社年次や年齢などにかかわらず、取り組み次第でリーダーや管理職に登用され、自らのキャリアを切り開けるチャレンジングな環境です。今回は、入社4年目に約20人が所属するチームのリーダーとなった小西 結唯と、入社5年目に部長となった宮村 壮に、若手でもさまざまなチャンスを得られるカルチャーや、これまでの働き方、リーダー/部長としてのやりがい・目標などについて語ってもらいました。 プロフィール ※本記事は2023年に取材されたものを再編集しています。内容は旧ヤフー

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新卒社員の仕事紹介 分散システムの開発・運用に携わるデータエンジニア編

LINEヤフーには、さまざまな領域で活躍するエンジニアが数多く在籍しています。そのなかには、新卒入社し、早くも重要な役割を担っている若手エンジニアも多くいます。今回は、分散システムの開発・運用に携わるデータエンジニアの海野 良介さんに、新卒入社社員としての仕事内容やその魅力について伺いました。 プロフィール 自己紹介をお願いします。海野 良介です。2021年、旧LINE(現LINEヤフー)のインターンシップに参加後、2023年4月に新卒入社しました。インターンシップから現

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デザイナー採用情報

LINEヤフーのデザイナー採用に関連する記事をまとめました。

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LINEヤフー デザイナー職インターンシップ2024:プログラム内容とインターン生の声

こんにちは、LINEヤフーでデザイナーの採用広報を担当しているGOです。 本記事では、2024年8月19日から8月23日の5日間にわたって実施されたLINEヤフーのデザイナー職インターンシップについてご紹介いたします。 実施概要期間:2024年8月19日(月)から8月23日(金)の5日間 受け入れ人数:9人 対象職種:UI/UXデザイナー 開催形式:初日と最終日のみ出社、それ以外はオンライン 事前に提示していた参加メリット実践的なチャレンジの機会を得られる デジ

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リードデザイナーが語る、「Yahoo!不動産」リニューアルとデザイナー募集の裏側

こんにちは、LINEヤフーでデザイナーの採用広報を担当しているGOです。 この記事では、現在募集中のデザイナー求人について読者の皆様により認知と理解を深めていただき興味を持っていただくために、関連する部署のデザイナーに行ったインタビューを紹介します。 今回は、「Yahoo!不動産」のプロダクトデザイナー(マネージャー候補)を対象に、「Yahoo!不動産」のデザインを管掌するバーティカル・事業推進統括本部 プロダクション2本部デザイン部 部長の小林靖大さんに、デザイナーの募集に

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LINEメディア領域のリードデザイナーが語るデザインプロセスとチームマネジメント

こんにちは、LINE ヤフーでデザイナーの採用広報を担当している GO です。 この記事では現在募集中のデザイナー求人に対して、読者の皆様により認知と理解を深めていただき、興味を持っていただくために、直接的に関連する部署のデザイナーに行ったインタビューを掲載いたします。 今回は、LINEメディア領域のプロダクトデザイナーを対象とし、この領域のデザインを管掌するLINEメディア統括本部企画デザイン1本部デザイン室室長の橋本建吾さんにお話を伺いました。 今回の記事の対象となる求

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「Yahoo!ショッピング」のリードデザイナーが語るデザイン哲学とプロセス

こんにちは、LINEヤフーでデザイナーの採用広報を担当しているGOです。 この記事では現在募集中のデザイナー求人に対して、読者の皆様により認知と理解を深めていただき、興味を持っていただくために、直接的に関連する部署のデザイナーに行ったインタビューを掲載いたします。 今回は、「Yahoo!ショッピング」のプロダクトデザイナー(部長候補)を対象とし、「Yahoo!ショッピング」のデザインを管掌するショッピング統括本部 プロダクション1本部 CXデザイン部部長の江森朋哉さんにお

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プロダクトデザイン

プロダクトデザインについての記事をまとめたマガジンです。

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LINEヤフー デザイナー職インターンシップ2024:プログラム内容とインターン生の声

こんにちは、LINEヤフーでデザイナーの採用広報を担当しているGOです。 本記事では、2024年8月19日から8月23日の5日間にわたって実施されたLINEヤフーのデザイナー職インターンシップについてご紹介いたします。 実施概要期間:2024年8月19日(月)から8月23日(金)の5日間 受け入れ人数:9人 対象職種:UI/UXデザイナー 開催形式:初日と最終日のみ出社、それ以外はオンライン 事前に提示していた参加メリット実践的なチャレンジの機会を得られる デジ

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リードデザイナーが語る、「Yahoo!不動産」リニューアルとデザイナー募集の裏側

こんにちは、LINEヤフーでデザイナーの採用広報を担当しているGOです。 この記事では、現在募集中のデザイナー求人について読者の皆様により認知と理解を深めていただき興味を持っていただくために、関連する部署のデザイナーに行ったインタビューを紹介します。 今回は、「Yahoo!不動産」のプロダクトデザイナー(マネージャー候補)を対象に、「Yahoo!不動産」のデザインを管掌するバーティカル・事業推進統括本部 プロダクション2本部デザイン部 部長の小林靖大さんに、デザイナーの募集に

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LINEメディア領域のリードデザイナーが語るデザインプロセスとチームマネジメント

こんにちは、LINE ヤフーでデザイナーの採用広報を担当している GO です。 この記事では現在募集中のデザイナー求人に対して、読者の皆様により認知と理解を深めていただき、興味を持っていただくために、直接的に関連する部署のデザイナーに行ったインタビューを掲載いたします。 今回は、LINEメディア領域のプロダクトデザイナーを対象とし、この領域のデザインを管掌するLINEメディア統括本部企画デザイン1本部デザイン室室長の橋本建吾さんにお話を伺いました。 今回の記事の対象となる求

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「Yahoo!ショッピング」のリードデザイナーが語るデザイン哲学とプロセス

こんにちは、LINEヤフーでデザイナーの採用広報を担当しているGOです。 この記事では現在募集中のデザイナー求人に対して、読者の皆様により認知と理解を深めていただき、興味を持っていただくために、直接的に関連する部署のデザイナーに行ったインタビューを掲載いたします。 今回は、「Yahoo!ショッピング」のプロダクトデザイナー(部長候補)を対象とし、「Yahoo!ショッピング」のデザインを管掌するショッピング統括本部 プロダクション1本部 CXデザイン部部長の江森朋哉さんにお

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#デザイン 記事まとめ

デザイン系の記事を収集してまとめるマガジン。ハッシュタグ #デザイン のついた記事などをチェックしています。広告プロモーションがメインのものは、基本的にはNGの方向で運用します。

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ブランドらしさを守りながら冒険する「メタ一貫性」の考え方とminneの実験

こんにちは。 GMOペパボ株式会社のハンドメイドマーケットサービス「minne」でデザイナーをしております、sziaoreoです。 こちらの記事ではペパボのデザイナー組織の中で開催されている「Designer's MTG」第27回、ビジュアルデザインスキルエリアのナレッジシェアで発表した「『メタ一貫性』の考え方とminneの実験」の内容をご紹介していきたいと思います! ビジュアルデザイナーが直面している課題ペパボでは各サービスでのデザイナーが中心になってブランディングが進

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『そういうことか新聞』 始めます。

こんにちは、佐藤雅彦です。 私は、「新しい伝え方・分かり方」に強い関心があり、そのことを念頭に、『ピタゴラスイッチ』のような表現活動・研究活動を日々、行っております。 もっと具体的に言うと、 『ピタゴラスイッチ』では、“アルゴリズム“の考え方を体感してもらうために「アルゴリズムこうしん」を、“メカニズム“の面白さを感じてもらうために「ピタゴラそうち」を生み出しました。テレビ番組では他にも、『考えるカラス』では理科的な考え方を、『テキシコー』ではプログラミング的思考を、『爆

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今週のグッドデザインを紹介します(9/2 〜9/6)

今日は、 9月1週(9/2〜9/6)のとれたてグッドデザイン5点をまとめてご紹介します! 9/2 セカンドホーム(別荘)[SANU 2nd Home] 別荘サブスクという新しい提案。都市生活者へ「自然の中にあるもう一つの家」を提供するサービス。 9/3 自転車向けサービス・アプリケーション[SmaChari(スマチャリ)] ユニットを取り付けることで既存の自転車を電動化し、連動アプリでアシストの最適化や走行データ管理などを可能にする、自転車を自分好みに進化させるサービ

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リードデザイナーが語る、「Yahoo!不動産」リニューアルとデザイナー募集の裏側

こんにちは、LINEヤフーでデザイナーの採用広報を担当しているGOです。 この記事では、現在募集中のデザイナー求人について読者の皆様により認知と理解を深めていただき興味を持っていただくために、関連する部署のデザイナーに行ったインタビューを紹介します。 今回は、「Yahoo!不動産」のプロダクトデザイナー(マネージャー候補)を対象に、「Yahoo!不動産」のデザインを管掌するバーティカル・事業推進統括本部 プロダクション2本部デザイン部 部長の小林靖大さんに、デザイナーの募集に

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インタビュー

社員やチーム、プロジェクトなどに関するインタビュー記事をまとめました。

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リードデザイナーが語る、「Yahoo!不動産」リニューアルとデザイナー募集の裏側

こんにちは、LINEヤフーでデザイナーの採用広報を担当しているGOです。 この記事では、現在募集中のデザイナー求人について読者の皆様により認知と理解を深めていただき興味を持っていただくために、関連する部署のデザイナーに行ったインタビューを紹介します。 今回は、「Yahoo!不動産」のプロダクトデザイナー(マネージャー候補)を対象に、「Yahoo!不動産」のデザインを管掌するバーティカル・事業推進統括本部 プロダクション2本部デザイン部 部長の小林靖大さんに、デザイナーの募集に

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LINEメディア領域のリードデザイナーが語るデザインプロセスとチームマネジメント

こんにちは、LINE ヤフーでデザイナーの採用広報を担当している GO です。 この記事では現在募集中のデザイナー求人に対して、読者の皆様により認知と理解を深めていただき、興味を持っていただくために、直接的に関連する部署のデザイナーに行ったインタビューを掲載いたします。 今回は、LINEメディア領域のプロダクトデザイナーを対象とし、この領域のデザインを管掌するLINEメディア統括本部企画デザイン1本部デザイン室室長の橋本建吾さんにお話を伺いました。 今回の記事の対象となる求

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コミュニケーションのスペシャリストとして、新たな価値を創出する。進化し続ける「LINE」の挑戦

「Leader’s Voice」では、LINEヤフーのリーダーたちが登場し、組織やプロダクトにおける、リーダーたちの生の声をお届けします。 LINEヤフーでは「カンパニー制」をとっており、各事業の運営責任者であるカンパニーCEOや、プロダクトに責任を持つプロダクトオーナーなど、さまざまなリーダーが存在します。Leader's Voiceを通じて、組織やプロダクトのビジョンや戦略、そして日々の挑戦について深く掘り下げていきます。 #01もぜひご覧ください。 今回は、LIN

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20代でリーダー・部長となった二人が語る、若手の挑戦を歓迎するカルチャーとは

LINEヤフーは入社年次や年齢などにかかわらず、取り組み次第でリーダーや管理職に登用され、自らのキャリアを切り開けるチャレンジングな環境です。今回は、入社4年目に約20人が所属するチームのリーダーとなった小西 結唯と、入社5年目に部長となった宮村 壮に、若手でもさまざまなチャンスを得られるカルチャーや、これまでの働き方、リーダー/部長としてのやりがい・目標などについて語ってもらいました。 プロフィール ※本記事は2023年に取材されたものを再編集しています。内容は旧ヤフー

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