こんにちは、クリエイティブコミュニケーションチームの中谷です。今回は、新型コロナウイルス感染症に関する在宅勤務環境の整備についてご紹介いたします。
なお、LINE株式会社全体の取り組みにつきましてはプレスリリースをご参照くださいませ。

1．在宅勤務

LINE株式会社では2月末から希望制で在宅勤務は実施されておりましたが、現在は全雇用形態で在宅勤務が推奨されており、デザインを司るクリエイティブセンターも現在全メンバーが基本的に在宅勤務を実施しています。

2．作業環境の整備

自宅には作業環境が整っていないというデザイナーもいるため、スペックの高いラップトップPCの貸与やオフィスで使用しているデスクトップPC、モニタの持ち帰り（補助制度あり）が可能となっています。
また、直接雇用者に対し、緊急事態宣言期間中のサポートとして新型コロナ対応手当が支給され、これを環境整備に充当することができます。

3.休暇や補助金

LINE株式会社の正社員・契約社員・アルバイトを対象にした制度を抜粋しています。
・発熱した際は有休とは別に付与される3日間の特別休暇付与
・お子さんの保育園や学校が休校・登校自粛要請などあった場合は 「給与の80%が補償される特別休暇」など別途申請可能
・小学6年生未満のお子さんがいらっしゃるメンバーはベビーシッターの料金を半額程度補助（在宅勤務中でもOK/通常時は小学3年生まで）

LINE株式会社は、引き続き情報収集を行い、状況に応じて必要な対応を速やかに実施してまいります。